2018年08月30日

セクシャルマイノリティ


働き方改革
テレワーク
ダイバーシティ

中小企業にも
多面的に問題が
突きつけられている

ひとたび
就業規則を
見直そうとする時

グローバルな
視点に立った検討が
必要になるのだろう

その時・・・

セクシャルマイノリティも
考慮すべき課題なのだろうか

判断に困り思わず
腕組みしてしまった






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posted by 岡田昌己 at 18:00| Comment(0) | 気の向くままに・・・ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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