働き方改革
テレワーク
ダイバーシティ
中小企業にも
多面的に問題が
突きつけられている
ひとたび
就業規則を
見直そうとする時
グローバルな
視点に立った検討が
必要になるのだろう
その時・・・
セクシャルマイノリティも
考慮すべき課題なのだろうか
判断に困り思わず
腕組みしてしまった

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